top of page
"There is no royal road to anything, one thing at a time, all things in succession. That which grows fast, withers as rapidly. That which grows slowly, endures."
Een goede opvolging is maatwerk of het nu om opvolging door familie (opvolging), een derde (management buy in kandidaat (MBI kandidaat) of overname door het personeel (management buy-out: MBO) gaat.
De bedrijfsopvolging door familieleden of het eigen personeel stelt vaak specifieke eisen aan het proces van overdracht. Wij stemmen dit proces dan ook graag af op uw individuele wensen. Het proces omvat veelal een (meer-jaren) opvolgingsplan, het overdrachtsplan, de transactie en de overdracht, inclusief de nazorg.
Gegeven fiscale vriendelijke faciliteiten bij overdracht is het verstandig uiterlijk drie en half jaar voor de gewenste overdrachtsdatum de verschillende opties te overwegen. Wij kunnen dit proces volledig ondersteunen en stemmen het graag af op uw specifieke wensen.
Crossings is aangesloten bij:
Home > Fusies en Overnames > Opvolging
Bedrijfsopvolging
Contact F&O Opvolging
bottom of page